Esta área de negocios le brindará beneficios protegiendo su empresa ante cualquier controversia, previniendo y administrando conflictos legales, manteniendo sus actividades en forma ordenada y lícita, con un constante seguimiento de los cambios y novedades que puedan existir.

Ofrecemos seguridad, buena atención y asesoría jurídica permanente en las siguientes áreas:

 

LABORAL

En toda empresa, sea cual fuere su ramo, es obligatorio cumplir con una serie de procedimientos legales, relacionados, no solamente con los socios y las autoridades administrativas  sino también con los trabajadores  que desempeñaran sus funciones dentro de la empresa, es decir, existen diversas documentaciones que deben realizarse al momento de contratar a una persona, como así también formular diversas disposiciones obligatorias, destinadas a mantener el orden y la disciplina dentro de la empresa y que tienen que ver con el ámbito jurídico laboral; dentro de éste rubro contamos con los siguientes servicios:

 

• Contratos de trabajo

 

El contrato de trabajo más adecuado se define de acuerdo al tipo de trabajo a desarrollar y su finalidad. Así estos podrán ser contratos unilaterales de trabajo, colectivos o de prestación de servicios.

Estos documentos deben ser labrados en forma lícita y de buena fe, ya que obliga no solo a lo que esté expresado en él, sino que la deficiencia o ilicitud de los mismos trae consecuencias jurídicas.

Los contratos que se labrasen de forma desproporcionada o que sean más ventajosos para una de las partes, son susceptibles de nulidad y en consecuencia no obliga a los contratantes, es decir, se podrá demandar la nulidad del contrato o su modificación equitativa.

Diseñamos el contrato que mejor se adapte a las necesidades de su empresa, además de establecer un sistema de organización de los legajos de personal de forma práctica y eficiente, optimizando la gestión administrativa de sus recursos humanos.

 

• Reglamento interno

 

Aquellas empresas que cuenten con más de 10 empleados están obligadas a elaborar sus respectivos Reglamentos Internos. Para que sus disposiciones sean obligatorias dentro de la empresa, para los trabajadores y los empleadores, debe ser homologado y registrado en la Dirección del Trabajo, es decir debe ser aprobado para su posterior registro.

Pese a su obligatoriedad, un reglamento interno es muy importante a fin de garantizar el orden y la disciplina dentro de la empresa y así prever las controversias que puedan existir en la relación laboral, permitiendo su existencia la aplicación las respectivas sanciones o medidas, como ser suspensión, traslado y postergación del ascenso.

Nuestro departamento jurídico diseñará el reglamento adecuado a la realidad de la empresa de manera que sea una herramienta eficaz para regular el comportamiento del personal hacia la consecución de los objetivos de la organización.

 

• Desvinculaciones conflictivas

 

Existen momentos en los que muchas veces a pesar de la empresa, esta debe desvincularse de sus trabajadores por motivos relacionados a desempeños deficientes, pérdida de confianza, problemas de carácter personal del empleado y otros. Situaciones en donde la terminación del contrato no puede realizarse de manera rápida y simple por estar complicados otros aspectos como la antigüedad, estabilidad laboral u otros derechos adquiridos del empleado o simplemente su renuencia a aceptar condiciones que por más que sean justas van en contra de sus intereses personales.

Es bien sabido que la legislación laboral vigente está visiblemente sesgada hacia los intereses del trabajador, en desmedro del empleador, llegando en algunos casos a poner en riesgo la continuidad de la empresa.

Evaluamos cada situación en particular, diseñamos y llevamos adelante la mejor estrategia de negociación posible a los efectos de salvaguardar los intereses de la empresa.

 

TRIBUTARIA

• Sumarios Administrativos

Representamos a nuestros clientes en instancias Administrativas durante los procesos normales de fiscalización tributaria, elaborando estrategias de defensa, analizando las situaciones y documentaciones relacionadas. Redactamos todo tipo de escritos para interposición de recursos conforme a lo determinado en la Ley.

Acompañamos, consultas, reuniones con la gerencia y presencia en las audiencias ante el Juez Instructor designado durante toda la etapa administrativa.

Ponemos nuestro máximo empeño en defender y representar los derechos de nuestros clientes y los orientarlos en su rol de contribuyentes ante los organismos reguladores de manera a obtener la mayor ventaja posible dentro del marco de la ley.

 

COMERCIAL

• Marcas y Patentes

Cada propietario o titular de una marca, diseño industrial o patente; tiene un derecho exclusivo sobre ellos ya que gozan de la protección que les garantiza la Ley.

El titular puede fabricar, vender, reproducir o comercializar sus productos o servicios, como así también tiene derecho a oponerse a las imitaciones y copias no autorizadas por parte de terceros. Dentro de éste ámbito le ofrecemos:

 

• Registro y renovación de marcas
• Patentes
• Modelos industriales
• Creaciones literarias o artísticas

 

Ofrecemos además el servicio de control y monitoreo constante sobre sus marcas y modelos, protegiendo sus intereses contra terceros, en caso de oposiciones, copias o imitaciones.

 

• Juicios Ejecutivos

Existen ocasiones, en las que lastimosamente nos encontramos ante la necesidad de realizar el cobro ante las autoridades judiciales, de lo que por derecho nos corresponde, ya sea un pagaré, cheque, letra de cambio, etc. Es decir, títulos de crédito que traen aparejada ejecución o que por sí solo bastan para obtener la ejecución de una obligación.

 

Cobro de Guaraníes

Esto se realiza mediante el inicio de un juicio, para conseguir por éste medio la posibilidad de recuperar lo que el deudor debía al acreedor.

 

Negociación y arreglos judiciales y extrajudiciales

Dadas las posibilidades de negociaciones que puedan surgir, antes o durante el juicio, asesoramos en el momento de establecer la forma y acuerdo de pago de la deuda, acto muy importante para la terminación o desistimiento de la acción, que trae como consecuencia la posible reconciliación con el cliente para conseguir mantener los lazos de confianza que los unía.

Nos encargamos de gestionar los cobros de su cartera de incobrables, salvaguardando así sus legítimos derechos e intereses.

 

• Contratos comerciales

Acuerdos, alianzas, servicios, compras y ventas. Los buenos negocios deben estar respaldados por contratos sólidos que contemplen y prevengan todas las situaciones que puedan darse en el transcurso de la relación comercial.

 

Elaboración de contratos

De acuerdo a la modalidad del negocio a ser llevado adelante, diseñamos el contrato que mejor se adecue al mismo, cuidando sus intereses y minimizando la posibilidad de cualquier situación imprevista o controversia posterior que pueda afectar al cumplimiento de sus objetivos comerciales.

 

Asesoramiento de fiel cumplimiento

En caso de que en el transcurso de la relación comercial respaldada por el contrato, de alguna manera sus intereses se vieran afectados. Realizamos el asesoramiento en función al contrato firmado de forma a recomendar los cursos de acción a seguir.

Ocúpese de crear la idea, nosotros nos aseguramos de respaldar de la mejor manera posible sus acuerdos comerciales y proteger sus intereses.